![[Rezensiert] 30 Minuten Mitarbeitergespräche: In 30 Minuten wissen Sie mehr! (Hans-Jürgen Kratz) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2641261/c1a-085k3-5zrvk672f7v4-27sjuj.jpg)
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30 Minuten Mitarbeitergespräche: In 30 Minuten wissen Sie mehr! (Hans-Jürgen Kratz)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3869362987?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/30-Minuten-Mitarbeitergespr%C3%A4che%3A-In-30-Minuten-wissen-Sie-mehr%21-Hans-J%C3%BCrgen-Kratz.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/the-coaching-habit-wie-sie-mit-fragen-f%C3%BChren-und/id1850504653?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=30+Minuten+Mitarbeitergespr+che+In+30+Minuten+wissen+Sie+mehr+Hans+J+rgen+Kratz+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3869362987/
#MitarbeitergesprächealsFührungsinstrument #Mitarbeiterbeurteilung #leistungsförderndeGesprächsführung #Gesprächsvorbereitung #Gesprächsnachbereitung #30MinutenMitarbeitergesprche
„30 Minuten Mitarbeitergespräche“ von Hans-Jürgen Kratz ist ein kompakter Praxisratgeber aus der GABAL-Reihe, der sich an Führungskräfte und andere Personen richtet, die regelmäßig Gespräche mit Mitarbeitenden führen. Das Buch behandelt Mitarbeitergespräche nicht als bloße formale Pflicht, sondern als gezielt einsetzbares Führungsinstrument. Im Mittelpunkt steht ein vollständiger Ablauf: die sinnvolle Einordnung solcher Gespräche, die Beurteilung von Mitarbeitenden, ihre leistungsfördernde und motivierende Gestaltung, die Vorbereitung, die Durchführung sowie die anschließende Auswertung. Kratz, der als Trainer, Coach und Fachautor zu Führung und betrieblicher Kommunikation tätig ist, vermittelt dabei einen bewusst knappen Überblick statt einer wissenschaftlich vertieften Abhandlung. Der Anspruch liegt in schneller Orientierung und direkter Anwendbarkeit. Die Struktur mit hervorgehobenen Kurzinformationen und Zusammenfassungen unterstützt das Nachschlagen im Arbeitsalltag. Damit positioniert sich der Band als Einstieg und praktische Gedächtnisstütze für eine systematischere, konstruktivere Gesprächsführung, von der sowohl Organisation als auch Mitarbeitende profitieren sollen.
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„30 Minuten Mitarbeitergespräche“ von Hans-Jürgen Kratz ist ein kompakter Praxisratgeber aus der GABAL-Reihe, der sich an Führungskräfte und andere Personen richtet, die regelmäßig Gespräche mit Mitarbeitenden führen. Das Buch behandelt Mitarbeitergespräche nicht als bloße formale Pflicht, sondern als gezielt einsetzbares Führungsinstrument. Im Mittelpunkt steht ein vollständiger Ablauf: die sinnvolle Einordnung solcher Gespräche, die Beurteilung von Mitarbeitenden, ihre leistungsfördernde und motivierende Gestaltung, die Vorbereitung, die Durchführung sowie die anschließende Auswertung. Kratz, der als Trainer, Coach und Fachautor zu Führung und betrieblicher Kommunikation tätig ist, vermittelt dabei einen bewusst knappen Überblick statt einer wissenschaftlich vertieften Abhandlung. Der Anspruch liegt in schneller Orientierung und direkter Anwendbarkeit. Die Struktur mit hervorgehobenen Kurzinformationen und Zusammenfassungen unterstützt das Nachschlagen im Arbeitsalltag. Damit positioniert sich der Band als Einstieg und praktische Gedächtnisstütze für eine systematischere, konstruktivere Gesprächsführung, von der sowohl Organisation als auch Mitarbeitende profitieren sollen.
