![[Rezensiert] Agiles Coaching: Die neue Art, Teams zum Erfolg zu führen (Judith Andresen) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2659538/c1a-085k3-gppk1gw8top1-puvj0x.jpg)
Show Notes
Agiles Coaching: Die neue Art, Teams zum Erfolg zu führen (Judith Andresen)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3446461833?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Agiles-Coaching%3A-Die-neue-Art%2C-Teams-zum-Erfolg-zu-f%C3%BChren-Judith-Andresen.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/new-leadership-menschen-inspirieren-entwickeln-und/id1881660334?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Agiles+Coaching+Die+neue+Art+Teams+zum+Erfolg+zu+f+hren+Judith+Andresen+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3446461833/
#SystemischesagilesCoaching #AgileSekundärberatung #DissoziiertheitzumSystem #AgileReifegradeARDbisARA #RetrospektivenundPDCAZyklus #AgilesCoaching
Judith Andresens „Agiles Coaching: Die neue Art, Teams zum Erfolg zu führen“ ist ein praxisorientiertes Fachbuch an der Schnittstelle von agilem Arbeiten, systemischem Coaching und Organisationsentwicklung. Die erstmals 2018 erschienene, umfangreiche Darstellung richtet sich vorrangig an agile Coaches, Scrum Master und externe Beraterinnen und Berater, ist jedoch auch für Führungskräfte relevant, die die Logik agiler Transitionen besser verstehen möchten. Im Zentrum steht nicht die bloße Einführung einzelner Verfahren wie Scrum oder Retrospektiven. Andresen fragt vielmehr, wie Menschen, Teams und Organisationen so begleitet werden können, dass sie eigene tragfähige Lösungen entwickeln. Dazu verbindet sie Grundlagen der Agilität mit Coachinghaltung, Kommunikationsarbeit, Führungs- und Entwicklungsmodellen sowie konkreten Interventionsmöglichkeiten. Der agile Coach erscheint dabei weder als reiner Methodenvermittler noch als Fachspezialist mit fertigen Antworten. Das Buch versteht diese Rolle als systemische Begleitung in einem Veränderungsprozess, der Konflikte, Unsicherheit und etablierte Macht- und Kommunikationsmuster einschließt. Seine Absicht ist, Orientierung für professionelle Beobachtung, Auftragsklärung und angemessene Interventionen zu geben.
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3446461833?tag=9natreegerman-21
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- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3446461833/
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Judith Andresens „Agiles Coaching: Die neue Art, Teams zum Erfolg zu führen“ ist ein praxisorientiertes Fachbuch an der Schnittstelle von agilem Arbeiten, systemischem Coaching und Organisationsentwicklung. Die erstmals 2018 erschienene, umfangreiche Darstellung richtet sich vorrangig an agile Coaches, Scrum Master und externe Beraterinnen und Berater, ist jedoch auch für Führungskräfte relevant, die die Logik agiler Transitionen besser verstehen möchten. Im Zentrum steht nicht die bloße Einführung einzelner Verfahren wie Scrum oder Retrospektiven. Andresen fragt vielmehr, wie Menschen, Teams und Organisationen so begleitet werden können, dass sie eigene tragfähige Lösungen entwickeln. Dazu verbindet sie Grundlagen der Agilität mit Coachinghaltung, Kommunikationsarbeit, Führungs- und Entwicklungsmodellen sowie konkreten Interventionsmöglichkeiten. Der agile Coach erscheint dabei weder als reiner Methodenvermittler noch als Fachspezialist mit fertigen Antworten. Das Buch versteht diese Rolle als systemische Begleitung in einem Veränderungsprozess, der Konflikte, Unsicherheit und etablierte Macht- und Kommunikationsmuster einschließt. Seine Absicht ist, Orientierung für professionelle Beobachtung, Auftragsklärung und angemessene Interventionen zu geben.
