![[Rezensiert] Das neue Führen (Bodo Janssen) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2518987/c1a-085k3-ndr972v7i90j-rxhvv2.jpg)
Show Notes
Das neue Führen (Bodo Janssen)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3424202851?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Das-neue-F%C3%BChren-Bodo-Janssen.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/das-buch-von-dem-du-dir-w%C3%BCnschst-deine-liebsten-w%C3%BCrden/id1708561259?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Das+neue+F+hren+Bodo+Janssen+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3424202851/
#Selbstführung #sichführenlassen #TransformationsturboVertrauen #toxischeFührung #WirtschaftundSpiritualität #DasneueFhren
Das neue Führen: Führen und sich führen lassen in Zeiten der Unvorhersehbarkeit von Bodo Janssen ist ein Sachbuch über Führung, Selbstführung und Organisationskultur in einer von Unsicherheit, Wandel und Komplexität geprägten Arbeitswelt. Ausgehend von seinen Erfahrungen als Unternehmer und der Entwicklung des Upstalsboom-Weges verbindet Janssen persönliche Reflexionen mit praktischen Überlegungen zur modernen Führung. Im Zentrum steht die These, dass Führung heute nicht mehr primär über Kontrolle, Effizienz und Kennzahlen funktioniert, sondern über Haltung, Menschenbild, Vertrauen und die Fähigkeit, sich auf Veränderung einzulassen. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer, aber auch an Mitarbeitende, die ihre Rolle in Teams und Organisationen bewusster verstehen wollen. Es ist weniger ein klassischer Ratgeber mit festen Rezepten als ein Orientierungsbuch, das zum Nachdenken über Verantwortung, Sinn und gelingende Zusammenarbeit anregt.
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Das neue Führen: Führen und sich führen lassen in Zeiten der Unvorhersehbarkeit von Bodo Janssen ist ein Sachbuch über Führung, Selbstführung und Organisationskultur in einer von Unsicherheit, Wandel und Komplexität geprägten Arbeitswelt. Ausgehend von seinen Erfahrungen als Unternehmer und der Entwicklung des Upstalsboom-Weges verbindet Janssen persönliche Reflexionen mit praktischen Überlegungen zur modernen Führung. Im Zentrum steht die These, dass Führung heute nicht mehr primär über Kontrolle, Effizienz und Kennzahlen funktioniert, sondern über Haltung, Menschenbild, Vertrauen und die Fähigkeit, sich auf Veränderung einzulassen. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer, aber auch an Mitarbeitende, die ihre Rolle in Teams und Organisationen bewusster verstehen wollen. Es ist weniger ein klassischer Ratgeber mit festen Rezepten als ein Orientierungsbuch, das zum Nachdenken über Verantwortung, Sinn und gelingende Zusammenarbeit anregt.
