![[Rezensiert] Die Orbit-Organisation (Anne M. Schüller) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2675630/c1a-085k3-6zz37gqna99n-ddvv2n.jpg)
Show Notes
Die Orbit-Organisation (Anne M. Schüller)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3869368993?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Die-Orbit-Organisation-Anne-M-Sch%C3%BCller.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/die-orbit-organisation/id1498444778?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Die+Orbit+Organisation+Anne+M+Sch+ller+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3869368993/
#OrbitModell #zirkuläreUnternehmensorganisation #Kundenpurpose #BrückenbauerRollen #organisationaleAmbidextrie #DieOrbitOrganisation
„Die Orbit-Organisation: In 9 Schritten zum Unternehmensmodell für die digitale Zukunft“ von Anne M. Schüller und Alex T. Steffen ist ein praxisorientiertes Managementbuch zur Organisationsentwicklung unter Bedingungen von Digitalisierung, hoher Veränderungsgeschwindigkeit und wachsender Kundenmacht. Im Mittelpunkt steht nicht Technologie als Selbstzweck, sondern die Frage, welche Unternehmensstrukturen neue digitale Geschäftsmodelle, schnelle Lernprozesse und konsequente Kundennähe ermöglichen. Die Autoren stellen dafür das Orbit-Modell vor: einen Orientierungsrahmen, der sich von der klassischen pyramidenförmigen Hierarchie absetzt und eine zirkulär gedachte, stärker vernetzte Organisation beschreibt. Das Buch verbindet Diagnose und Handlungsanspruch. Es kritisiert die auf Stabilität, Kontrolle und Effizienz ausgerichteten Muster etablierter Unternehmen und entwirft einen Weg zu einer anpassungsfähigen Innovationskultur. Kundenzentrierung, ein sinnstiftender Purpose, dezentrale Intelligenz und die Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg bilden dabei zentrale Bezugspunkte. Das Werk richtet sich vor allem an Führungskräfte, Transformationsverantwortliche und Organisationsentwickler, die den strukturellen Teil digitaler Transformation systematisch bearbeiten wollen.
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- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3869368993/
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„Die Orbit-Organisation: In 9 Schritten zum Unternehmensmodell für die digitale Zukunft“ von Anne M. Schüller und Alex T. Steffen ist ein praxisorientiertes Managementbuch zur Organisationsentwicklung unter Bedingungen von Digitalisierung, hoher Veränderungsgeschwindigkeit und wachsender Kundenmacht. Im Mittelpunkt steht nicht Technologie als Selbstzweck, sondern die Frage, welche Unternehmensstrukturen neue digitale Geschäftsmodelle, schnelle Lernprozesse und konsequente Kundennähe ermöglichen. Die Autoren stellen dafür das Orbit-Modell vor: einen Orientierungsrahmen, der sich von der klassischen pyramidenförmigen Hierarchie absetzt und eine zirkulär gedachte, stärker vernetzte Organisation beschreibt. Das Buch verbindet Diagnose und Handlungsanspruch. Es kritisiert die auf Stabilität, Kontrolle und Effizienz ausgerichteten Muster etablierter Unternehmen und entwirft einen Weg zu einer anpassungsfähigen Innovationskultur. Kundenzentrierung, ein sinnstiftender Purpose, dezentrale Intelligenz und die Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg bilden dabei zentrale Bezugspunkte. Das Werk richtet sich vor allem an Führungskräfte, Transformationsverantwortliche und Organisationsentwickler, die den strukturellen Teil digitaler Transformation systematisch bearbeiten wollen.
