![[Rezensiert] Direkt-Karriere: Der einfachste Weg nach ganz oben (Gunter Dueck) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2671971/c1a-085k3-z33kz4z9fdp5-gesfzb.jpg)
Show Notes
Direkt-Karriere: Der einfachste Weg nach ganz oben (Gunter Dueck)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3821859768?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Direkt-Karriere%3A-Der-einfachste-Weg-nach-ganz-oben-Gunter-Dueck.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/der-orden-der-baumeister-der-orden-der-baumeister-buch-1/id1770487233?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Direkt+Karriere+Der+einfachste+Weg+nach+ganz+oben+Gunter+Dueck+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3821859768/
#wahrgenommenesPotenzial #KarriereleiterundRollenwechsel #kontrollierteCholerik #ImagepflegeimTopmanagement #KonzernkulturdesAusreichend #DirektKarriere
Gunter Duecks „Direkt-Karriere: Der einfachste Weg nach ganz oben“ ist ein satirisch zugespitztes Sachbuch über Aufstiegsmuster in Großunternehmen. Der Mathematiker und frühere IBM-Manager nimmt nicht die offizielle Sprache von Kompetenzmodellen, Zielvereinbarungen und Führungsseminaren beim Wort. Stattdessen untersucht er, welche Verhaltensweisen in hierarchischen Organisationen sichtbar belohnt werden und warum beruflicher Aufstieg häufig nicht allein mit fachlicher Leistung übereinstimmt. Der Titel ist dabei bewusst ironisch: Das Buch empfiehlt Rücksichtslosigkeit nicht schlicht als seriöse Karriereformel, sondern entlarvt deren Logik durch Überzeichnung. Dueck beschreibt Karriere als Wechsel von Rollen, deren Anforderungen sich mit jeder Hierarchiestufe verändern. Wer Teams führt, muss anders auftreten als jemand, der mittlere Ebenen verwaltet oder an der Spitze vor allem repräsentiert. Im Zentrum stehen daher Macht, Wahrnehmung, Image und die psychologischen Nebenwirkungen von Organisationen. Das Buch verbindet Beobachtungen aus der Konzernwelt mit Sarkasmus und richtet sich an Leser, die deren unausgesprochene Spielregeln erkennen und kritisch einordnen möchten.
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3821859768?tag=9natreegerman-21
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- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Direkt+Karriere+Der+einfachste+Weg+nach+ganz+oben+Gunter+Dueck+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3821859768/
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Gunter Duecks „Direkt-Karriere: Der einfachste Weg nach ganz oben“ ist ein satirisch zugespitztes Sachbuch über Aufstiegsmuster in Großunternehmen. Der Mathematiker und frühere IBM-Manager nimmt nicht die offizielle Sprache von Kompetenzmodellen, Zielvereinbarungen und Führungsseminaren beim Wort. Stattdessen untersucht er, welche Verhaltensweisen in hierarchischen Organisationen sichtbar belohnt werden und warum beruflicher Aufstieg häufig nicht allein mit fachlicher Leistung übereinstimmt. Der Titel ist dabei bewusst ironisch: Das Buch empfiehlt Rücksichtslosigkeit nicht schlicht als seriöse Karriereformel, sondern entlarvt deren Logik durch Überzeichnung. Dueck beschreibt Karriere als Wechsel von Rollen, deren Anforderungen sich mit jeder Hierarchiestufe verändern. Wer Teams führt, muss anders auftreten als jemand, der mittlere Ebenen verwaltet oder an der Spitze vor allem repräsentiert. Im Zentrum stehen daher Macht, Wahrnehmung, Image und die psychologischen Nebenwirkungen von Organisationen. Das Buch verbindet Beobachtungen aus der Konzernwelt mit Sarkasmus und richtet sich an Leser, die deren unausgesprochene Spielregeln erkennen und kritisch einordnen möchten.
