![[Rezensiert] Führen oder geführt werden. Wie wir Teams zum Erfolg navigieren. Life is a Story – story.one (Philipp Maderthaner) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2397869/c1a-085k3-6z921dqou7g1-hsnohv.jpg)
Show Notes
Führen oder geführt werden. Wie wir Teams zum Erfolg navigieren. Life is a Story – story.one (Philipp Maderthaner)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/B0CLNBBNL9?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/F%C3%BChren-oder-gef%C3%BChrt-werden-Wie-wir-Teams-zum-Erfolg-navigieren-Life-is-a-Story-%E2%80%93-story-one-Philipp-Maderthaner.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=F+hren+oder+gef+hrt+werden+Wie+wir+Teams+zum+Erfolg+navigieren+Life+is+a+Story+story+one+Philipp+Maderthaner+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/B0CLNBBNL9/
#LeadershipKompass #Teamführung #Mindset #KommunikationundVertrauen #VeränderungundOrientierung #FhrenodergefhrtwerdenWiewirTeamszumErfolgnavigierenLifeisaStorystoryone
Führen oder geführt werden von Philipp Maderthaner ist ein kompakter Leadership Ratgeber aus dem Business Umfeld, der sich an Menschen richtet, die Teams und Organisationen durch unsichere Zeiten steuern wollen. Im Zentrum steht die Idee, dass Führung nicht automatisch aus fachlicher Exzellenz entsteht, sondern aus der Fähigkeit, Orientierung zu geben, Zusammenarbeit zu ermöglichen und andere zu wirksamen Ergebnissen zu führen. Maderthaner positioniert Führung dabei als etwas zutiefst Menschliches: Das Bedürfnis, Teil einer funktionierenden Gruppe zu sein, bleibt auch im Wandel stabil, und gute Führung schafft die Bedingungen dafür. Als strukturgebendes Werkzeug führt das Buch einen Leadership Kompass ein, der als Denk und Handlungsrahmen dienen soll. Der Ton ist praxisnah und direkt, mit dem Anspruch, umsetzbare Impulse für den Alltag zu geben. Zugleich wird betont, dass Führung nicht nur eine Rolle für formale Vorgesetzte ist, sondern eine Haltung, die auch engagierte Mitarbeitende und Unternehmerinnen und Unternehmer einnehmen können.
Das Buch eignet sich besonders für neue und erfahrene Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie engagierte Mitarbeitende, die mehr Wirkung im Team erzielen wollen. Wer nach einem langen Theorieüberblick sucht, wird hier weniger fündig; der Mehrwert liegt in der Verdichtung zentraler Führungsprinzipien zu einem klaren, alltagstauglichen Denkrahmen. Der Leadership Kompass bietet eine Struktur, um eigene Entscheidungen und Verhaltensweisen zu prüfen und konsistenter zu führen, gerade wenn Unsicherheit hoch ist und Teams schnelle Orientierung brauchen. Praktisch profitieren Leserinnen und Leser durch Impulse, die unmittelbar in Gespräche, Zielarbeit und Teamorganisation übersetzbar sind, etwa durch den Fokus auf Erfolgserlebnisse, Klarheit und Verantwortung. Intellektuell liefert das Buch eine gut anschlussfähige Perspektive: Führung wird als menschliches Grundthema verstanden, das Zugehörigkeit und Leistungsfähigkeit verbindet. Im Vergleich zu vielen Leadership Titeln, die stark auf einzelne Tools oder Modetrends setzen, wirkt die Positionierung bewusst grundlegend und handlungsorientiert. Zudem öffnet die Betonung von Führung ohne Titel den Zugang für Menschen, die Einfluss nehmen wollen, ohne formale Macht zu haben. Dadurch hebt sich das Buch als kompakter, motivierender Leitfaden ab, der weniger über Führung spricht, sondern Leserinnen und Leser dazu bringen will, Führung im Alltag tatsächlich zu praktizieren.
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/B0CLNBBNL9?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/F%C3%BChren-oder-gef%C3%BChrt-werden-Wie-wir-Teams-zum-Erfolg-navigieren-Life-is-a-Story-%E2%80%93-story-one-Philipp-Maderthaner.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=F+hren+oder+gef+hrt+werden+Wie+wir+Teams+zum+Erfolg+navigieren+Life+is+a+Story+story+one+Philipp+Maderthaner+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/B0CLNBBNL9/
#LeadershipKompass #Teamführung #Mindset #KommunikationundVertrauen #VeränderungundOrientierung #FhrenodergefhrtwerdenWiewirTeamszumErfolgnavigierenLifeisaStorystoryone
Führen oder geführt werden von Philipp Maderthaner ist ein kompakter Leadership Ratgeber aus dem Business Umfeld, der sich an Menschen richtet, die Teams und Organisationen durch unsichere Zeiten steuern wollen. Im Zentrum steht die Idee, dass Führung nicht automatisch aus fachlicher Exzellenz entsteht, sondern aus der Fähigkeit, Orientierung zu geben, Zusammenarbeit zu ermöglichen und andere zu wirksamen Ergebnissen zu führen. Maderthaner positioniert Führung dabei als etwas zutiefst Menschliches: Das Bedürfnis, Teil einer funktionierenden Gruppe zu sein, bleibt auch im Wandel stabil, und gute Führung schafft die Bedingungen dafür. Als strukturgebendes Werkzeug führt das Buch einen Leadership Kompass ein, der als Denk und Handlungsrahmen dienen soll. Der Ton ist praxisnah und direkt, mit dem Anspruch, umsetzbare Impulse für den Alltag zu geben. Zugleich wird betont, dass Führung nicht nur eine Rolle für formale Vorgesetzte ist, sondern eine Haltung, die auch engagierte Mitarbeitende und Unternehmerinnen und Unternehmer einnehmen können.
Das Buch eignet sich besonders für neue und erfahrene Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie engagierte Mitarbeitende, die mehr Wirkung im Team erzielen wollen. Wer nach einem langen Theorieüberblick sucht, wird hier weniger fündig; der Mehrwert liegt in der Verdichtung zentraler Führungsprinzipien zu einem klaren, alltagstauglichen Denkrahmen. Der Leadership Kompass bietet eine Struktur, um eigene Entscheidungen und Verhaltensweisen zu prüfen und konsistenter zu führen, gerade wenn Unsicherheit hoch ist und Teams schnelle Orientierung brauchen. Praktisch profitieren Leserinnen und Leser durch Impulse, die unmittelbar in Gespräche, Zielarbeit und Teamorganisation übersetzbar sind, etwa durch den Fokus auf Erfolgserlebnisse, Klarheit und Verantwortung. Intellektuell liefert das Buch eine gut anschlussfähige Perspektive: Führung wird als menschliches Grundthema verstanden, das Zugehörigkeit und Leistungsfähigkeit verbindet. Im Vergleich zu vielen Leadership Titeln, die stark auf einzelne Tools oder Modetrends setzen, wirkt die Positionierung bewusst grundlegend und handlungsorientiert. Zudem öffnet die Betonung von Führung ohne Titel den Zugang für Menschen, die Einfluss nehmen wollen, ohne formale Macht zu haben. Dadurch hebt sich das Buch als kompakter, motivierender Leitfaden ab, der weniger über Führung spricht, sondern Leserinnen und Leser dazu bringen will, Führung im Alltag tatsächlich zu praktizieren.
