![[Rezensiert] Führen ohne Maske - Dein Weg zu authentischer Führung. (Frank Scheihing) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2549419/c1a-085k3-pk8xq0r8cm1r-bym6k7.jpg)
Show Notes
Führen ohne Maske - Dein Weg zu authentischer Führung. (Frank Scheihing)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/391038580X?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/F%C3%BChren-ohne-Maske---Dein-Weg-zu-authentischer-F%C3%BChrung-Frank-Scheihing.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/der-feine-unterschied-warum-hochsensible-f%C3%BChrungskr%C3%A4fte/id1887073324?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=F+hren+ohne+Maske+Dein+Weg+zu+authentischer+F+hrung+Frank+Scheihing+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/391038580X/
#authentischeFührung #Selbstführung #psychologischeSicherheit #Schattenmuster #Vertrauenskultur #FhrenohneMaskeDeinWegzuauthentischerFhrung
Führen ohne Maske von Frank Scheihing ist ein deutschsprachiges Buch über authentische Führung, Selbstführung und die Bedeutung echter Beziehungsgestaltung im beruflichen Kontext. Es versteht sich nicht als klassischer Managementratgeber mit schnellen Techniken, sondern als reflektierter Impulsgeber für Führungskräfte, die ihre Wirkung nicht länger über Rolle, Kontrolle oder Anpassung definieren wollen. Im Zentrum steht die These, dass Teams selten an fachlicher Kompetenz scheitern, sondern an fehlendem Kontakt, zu wenig Vertrauen und zu viel Fassade. Das Buch verbindet damit persönliche Entwicklung mit Führungsarbeit: Wer andere glaubwürdig führen will, muss zunächst die eigene innere Haltung, Werte, Grenzen und Schattenmuster erkennen. Aus dieser Perspektive beschreibt Scheihing Führung als menschliche Praxis, die Präsenz, Klarheit und Vertrauen voraussetzt und nachhaltige Wirksamkeit ermöglicht.
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Führen ohne Maske von Frank Scheihing ist ein deutschsprachiges Buch über authentische Führung, Selbstführung und die Bedeutung echter Beziehungsgestaltung im beruflichen Kontext. Es versteht sich nicht als klassischer Managementratgeber mit schnellen Techniken, sondern als reflektierter Impulsgeber für Führungskräfte, die ihre Wirkung nicht länger über Rolle, Kontrolle oder Anpassung definieren wollen. Im Zentrum steht die These, dass Teams selten an fachlicher Kompetenz scheitern, sondern an fehlendem Kontakt, zu wenig Vertrauen und zu viel Fassade. Das Buch verbindet damit persönliche Entwicklung mit Führungsarbeit: Wer andere glaubwürdig führen will, muss zunächst die eigene innere Haltung, Werte, Grenzen und Schattenmuster erkennen. Aus dieser Perspektive beschreibt Scheihing Führung als menschliche Praxis, die Präsenz, Klarheit und Vertrauen voraussetzt und nachhaltige Wirksamkeit ermöglicht.
