![[Rezensiert] High Output Management (Andrew S. Grove) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2610008/c1a-085k3-kp5zj19pip6w-eavzuc.jpg)
Show Notes
High Output Management (Andrew S. Grove)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3800660458?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/High-Output-Management-Andrew-S-Grove.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/high-output-management-unabridged/id1560761735?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=High+Output+Management+Andrew+S+Grove+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3800660458/
#Produktionssystem #ManagerOutput #Hebelwirkung #ObjectivesandKeyResults #Leistungsbeurteilung #HighOutputManagement
Andrew S. Groves High Output Management ist ein praxisorientiertes Managementbuch, das auf den Erfahrungen des langjährigen Intel-Managers und späteren CEO beruht. Erstmals 1983 erschienen, behandelt es Führung nicht als Charismafrage, sondern als gestaltbaren Prozess: Manager sollen Bedingungen schaffen, unter denen Organisationen verlässlich wertvolle Ergebnisse hervorbringen. Grove nutzt dafür bewusst die Sprache der Produktion. Auch Dienstleistungen, Wissensarbeit und Entscheidungen lassen sich als Abläufe mit Inputs, Kapazitäten, Schnittstellen, Qualitätsanforderungen und Engpässen betrachten. Das Buch verbindet diese operative Sicht mit konkreten Führungsaufgaben, etwa der Gestaltung von Meetings, der Planung, dem Delegieren, der Motivation und der Leistungsbeurteilung. Sein Zweck ist nicht, eine allgemeine Philosophie guter Führung zu liefern, sondern ein belastbares Arbeitsmodell für Menschen mit Ergebnisverantwortung. Gerade darin liegt seine anhaltende Bedeutung: Grove übersetzt komplexe Organisationsprobleme in beobachtbare Prozesse und wiederholbare Managementhandlungen, ohne die Verantwortung der Führungskraft für Urteilsvermögen, Kommunikation und Entwicklung der Mitarbeitenden auszublenden.
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3800660458?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/High-Output-Management-Andrew-S-Grove.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/high-output-management-unabridged/id1560761735?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=High+Output+Management+Andrew+S+Grove+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3800660458/
#Produktionssystem #ManagerOutput #Hebelwirkung #ObjectivesandKeyResults #Leistungsbeurteilung #HighOutputManagement
Andrew S. Groves High Output Management ist ein praxisorientiertes Managementbuch, das auf den Erfahrungen des langjährigen Intel-Managers und späteren CEO beruht. Erstmals 1983 erschienen, behandelt es Führung nicht als Charismafrage, sondern als gestaltbaren Prozess: Manager sollen Bedingungen schaffen, unter denen Organisationen verlässlich wertvolle Ergebnisse hervorbringen. Grove nutzt dafür bewusst die Sprache der Produktion. Auch Dienstleistungen, Wissensarbeit und Entscheidungen lassen sich als Abläufe mit Inputs, Kapazitäten, Schnittstellen, Qualitätsanforderungen und Engpässen betrachten. Das Buch verbindet diese operative Sicht mit konkreten Führungsaufgaben, etwa der Gestaltung von Meetings, der Planung, dem Delegieren, der Motivation und der Leistungsbeurteilung. Sein Zweck ist nicht, eine allgemeine Philosophie guter Führung zu liefern, sondern ein belastbares Arbeitsmodell für Menschen mit Ergebnisverantwortung. Gerade darin liegt seine anhaltende Bedeutung: Grove übersetzt komplexe Organisationsprobleme in beobachtbare Prozesse und wiederholbare Managementhandlungen, ohne die Verantwortung der Führungskraft für Urteilsvermögen, Kommunikation und Entwicklung der Mitarbeitenden auszublenden.
