![[Rezensiert] Reinventing Organizations visuell (Frederic Laloux) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2624523/c1a-085k3-1pxm0m0nh9nj-1wm0ek.jpg)
Show Notes
Reinventing Organizations visuell (Frederic Laloux)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3800652854?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Reinventing-Organizations-visuell-Frederic-Laloux.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Reinventing+Organizations+visuell+Frederic+Laloux+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3800652854/
#Selbstführung #GanzheitimArbeitskontext #evolutionärerSinn #TealOrganisationen #dezentraleEntscheidungsfindung #ReinventingOrganizationsvisuell
„Reinventing Organizations visuell“ von Frederic Laloux ist die illustrierte, deutlich kompaktere Aufbereitung seines einflussreichen Werks über neue Organisationsformen. Die deutschsprachige Ausgabe, illustriert von Étienne Appert, überträgt zentrale Gedanken der umfangreicheren Vorlage in ein visuelles Sachbuchformat: Modelle, kurze Erläuterungen und Praxisgeschichten sollen den Zugang zu komplexen Fragen der Organisationsentwicklung erleichtern. Im Mittelpunkt stehen Organisationen, die nicht primär über formale Hierarchie, Kontrolle und Vorgaben arbeiten, sondern Selbstführung, persönliche Ganzheit und einen sich entwickelnden Sinn verbinden. Laloux ordnet diese Ansätze in eine Entwicklungsgeschichte organisatorischer Denkweisen ein und stützt seine Darstellung auf Beispiele aus unterschiedlichen Branchen und Institutionen. Das Buch ist weder ein universelles Rezept noch ein detailliertes Umsetzungsmanual. Sein Zweck liegt vor allem darin, etablierte Annahmen über Führung, Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit kritisch sichtbar zu machen und eine verständliche Orientierung für sinn- und menschenorientiertere Organisationspraxis zu bieten.
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„Reinventing Organizations visuell“ von Frederic Laloux ist die illustrierte, deutlich kompaktere Aufbereitung seines einflussreichen Werks über neue Organisationsformen. Die deutschsprachige Ausgabe, illustriert von Étienne Appert, überträgt zentrale Gedanken der umfangreicheren Vorlage in ein visuelles Sachbuchformat: Modelle, kurze Erläuterungen und Praxisgeschichten sollen den Zugang zu komplexen Fragen der Organisationsentwicklung erleichtern. Im Mittelpunkt stehen Organisationen, die nicht primär über formale Hierarchie, Kontrolle und Vorgaben arbeiten, sondern Selbstführung, persönliche Ganzheit und einen sich entwickelnden Sinn verbinden. Laloux ordnet diese Ansätze in eine Entwicklungsgeschichte organisatorischer Denkweisen ein und stützt seine Darstellung auf Beispiele aus unterschiedlichen Branchen und Institutionen. Das Buch ist weder ein universelles Rezept noch ein detailliertes Umsetzungsmanual. Sein Zweck liegt vor allem darin, etablierte Annahmen über Führung, Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit kritisch sichtbar zu machen und eine verständliche Orientierung für sinn- und menschenorientiertere Organisationspraxis zu bieten.
