![[Rezensiert] WOHLSTANDSKILLER FACHKRÄFTEMANGEL! (Philipp Erik Breitenfeld) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2642400/c1a-085k3-xxmpk37zs9qq-wjlmid.jpg)
Show Notes
WOHLSTANDSKILLER FACHKRÄFTEMANGEL! (Philipp Erik Breitenfeld)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3986310843?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/WOHLSTANDSKILLER-FACHKR%C3%84FTEMANGEL%21-Philipp-Erik-Breitenfeld.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=WOHLSTANDSKILLER+FACHKR+FTEMANGEL+Philipp+Erik+Breitenfeld+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3986310843/
#EuropäischeTalentmobilität #InternationalesRecruiting #DemografischerWandel #IntegrationinternationalerFachkräfte #Arbeitnehmerüberlassung #WOHLSTANDSKILLERFACHKRFTEMANGEL
Philipp Erik Breitenfelds „WOHLSTANDSKILLER FACHKRÄFTEMANGEL!: Endlich europäisch denken und handeln!“ ist ein praxisorientiertes Sachbuch an der Schnittstelle von Personalmanagement, Unternehmensführung und Arbeitsmarktpolitik. Im Mittelpunkt steht die These, dass der Fachkräftemangel nicht angemessen verstanden wird, wenn er ausschließlich als deutsches oder betriebliches Einzelproblem behandelt wird. Breitenfeld verbindet die Folgen des demografischen Wandels mit einer europäischen Perspektive auf Arbeitskräftegewinnung und Mobilität. Das Buch richtet sich vor allem an Unternehmer, HR-Verantwortliche, Führungskräfte und politische Entscheider, die Personalengpässe nicht nur verwalten, sondern strukturell bearbeiten wollen. Dabei bleibt es nicht bei der Problemdiagnose: Themen wie internationales Recruiting, Integration, Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur und digitale Rekrutierungsprozesse werden als miteinander verknüpfte Handlungsfelder dargestellt. Charakteristisch ist die Verbindung eines wirtschaftspolitischen Plädoyers für europäische Zusammenarbeit mit Erfahrungen aus der Personalvermittlung. Das Werk versteht den Arbeitskräftemangel damit zugleich als Risiko für Wertschöpfung und als Anlass, Rekrutierung, Onboarding und Arbeitgeberverantwortung neu auszurichten.
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Philipp Erik Breitenfelds „WOHLSTANDSKILLER FACHKRÄFTEMANGEL!: Endlich europäisch denken und handeln!“ ist ein praxisorientiertes Sachbuch an der Schnittstelle von Personalmanagement, Unternehmensführung und Arbeitsmarktpolitik. Im Mittelpunkt steht die These, dass der Fachkräftemangel nicht angemessen verstanden wird, wenn er ausschließlich als deutsches oder betriebliches Einzelproblem behandelt wird. Breitenfeld verbindet die Folgen des demografischen Wandels mit einer europäischen Perspektive auf Arbeitskräftegewinnung und Mobilität. Das Buch richtet sich vor allem an Unternehmer, HR-Verantwortliche, Führungskräfte und politische Entscheider, die Personalengpässe nicht nur verwalten, sondern strukturell bearbeiten wollen. Dabei bleibt es nicht bei der Problemdiagnose: Themen wie internationales Recruiting, Integration, Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur und digitale Rekrutierungsprozesse werden als miteinander verknüpfte Handlungsfelder dargestellt. Charakteristisch ist die Verbindung eines wirtschaftspolitischen Plädoyers für europäische Zusammenarbeit mit Erfahrungen aus der Personalvermittlung. Das Werk versteht den Arbeitskräftemangel damit zugleich als Risiko für Wertschöpfung und als Anlass, Rekrutierung, Onboarding und Arbeitgeberverantwortung neu auszurichten.
