![[Rezensiert] Business Culture Design (Simon Sagmeister) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2652347/c1a-085k3-nddwnmmdi73q-jew9qa.jpg)
Show Notes
Business Culture Design (Simon Sagmeister)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3593515512?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Business-Culture-Design-Simon-Sagmeister.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/culture-design-how-to-build-a-high-performing/id1823094786?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Business+Culture+Design+Simon+Sagmeister+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3593515512/
#CultureMap #gelebteVerhaltensweisen #Kulturdiagnose #partizipativesKulturdesign #kulturelleVerankerung #BusinessCultureDesign
Simon Sagmeisters „Business Culture Design: Unternehmenskultur gestalten mit der Culture Map“ ist ein praxisorientiertes Managementbuch zur bewussten Entwicklung von Organisationskultur. Es richtet sich gegen die verbreitete Annahme, Kultur entstehe ausschließlich informell oder lasse sich durch Leitbilder und einzelne Werte-Workshops ausreichend steuern. Stattdessen behandelt das Buch Kultur als gestaltbares Zusammenspiel von Orientierung, Entscheidungen, Zusammenarbeit und beobachtbarem Verhalten. Im Zentrum steht die Culture Map als visuelles Arbeitsinstrument, mit dem Beteiligte die gegenwärtige Kultur beschreiben, Unterschiede sichtbar machen und eine gewünschte kulturelle Ausrichtung konkretisieren können. Sagmeister verbindet dabei Kulturarbeit mit Designlogik: Erst wird ein gemeinsames Verständnis der Ausgangslage erzeugt, dann werden Annahmen überprüft und Veränderungen in den Arbeitsalltag übersetzt. Das Buch gehört damit weder zur rein theoretischen Organisationssoziologie noch zu einer bloßen Sammlung von Führungsappellen. Sein Zweck liegt in einem strukturierten Vorgehen für Führungskräfte, Transformationsverantwortliche, HR-Fachleute und Teams, die Kultur nicht als Dekoration, sondern als betriebliche Gestaltungsaufgabe behandeln wollen.
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3593515512?tag=9natreegerman-21
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- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/culture-design-how-to-build-a-high-performing/id1823094786?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Business+Culture+Design+Simon+Sagmeister+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3593515512/
#CultureMap #gelebteVerhaltensweisen #Kulturdiagnose #partizipativesKulturdesign #kulturelleVerankerung #BusinessCultureDesign
Simon Sagmeisters „Business Culture Design: Unternehmenskultur gestalten mit der Culture Map“ ist ein praxisorientiertes Managementbuch zur bewussten Entwicklung von Organisationskultur. Es richtet sich gegen die verbreitete Annahme, Kultur entstehe ausschließlich informell oder lasse sich durch Leitbilder und einzelne Werte-Workshops ausreichend steuern. Stattdessen behandelt das Buch Kultur als gestaltbares Zusammenspiel von Orientierung, Entscheidungen, Zusammenarbeit und beobachtbarem Verhalten. Im Zentrum steht die Culture Map als visuelles Arbeitsinstrument, mit dem Beteiligte die gegenwärtige Kultur beschreiben, Unterschiede sichtbar machen und eine gewünschte kulturelle Ausrichtung konkretisieren können. Sagmeister verbindet dabei Kulturarbeit mit Designlogik: Erst wird ein gemeinsames Verständnis der Ausgangslage erzeugt, dann werden Annahmen überprüft und Veränderungen in den Arbeitsalltag übersetzt. Das Buch gehört damit weder zur rein theoretischen Organisationssoziologie noch zu einer bloßen Sammlung von Führungsappellen. Sein Zweck liegt in einem strukturierten Vorgehen für Führungskräfte, Transformationsverantwortliche, HR-Fachleute und Teams, die Kultur nicht als Dekoration, sondern als betriebliche Gestaltungsaufgabe behandeln wollen.
