![[Rezensiert] Change mich am Arsch (Prof. Axel Koch) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2653520/c1a-085k3-nddw0n07i9r8-bap8ep.jpg)
Show Notes
Change mich am Arsch (Prof. Axel Koch)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3430202450?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Change-mich-am-Arsch-Prof-Axel-Koch.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/change-mich-am-arsch/id1739820314?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Change+mich+am+Arsch+Prof+Axel+Koch+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3430202450/
#ChangeWahnsinn #Veränderungskapazität #StabilitätundVeränderung #Transferstärke #veränderungspsychologischeFührung #ChangemichamArsch
„Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern“ ist ein 2018 erschienenes Sachbuch des promovierten Psychologen und Professors für Training und Coaching Axel Koch. Es richtet sich vor allem an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Beschäftigte, die den permanenten Umbau von Organisationen erleben. Koch greift den verbreiteten Imperativ auf, Menschen müssten fortlaufend flexibler, lernbereiter und anders werden, und stellt ihm eine psychologisch orientierte Kritik entgegen. Sein Anliegen ist nicht, Veränderung grundsätzlich abzulehnen: Unternehmen müssen sich auf neue Märkte, Technologien und Anforderungen einstellen. Problematisch wird Wandel nach seiner Darstellung dort, wo er zum Dauerzustand, zur pauschalen Anpassungsforderung und zum Ersatz für gute Führung wird. Das Buch untersucht daher die Grenzen menschlicher Veränderungsfähigkeit sowie die Folgen überfordernder Personal- und Change-Praxis. Mit einer zugespitzten, humorvollen Sprache verbindet Koch wissenschaftlich geprägte Überlegungen mit einem Plädoyer für realistischere Veränderungsprozesse. Im Zentrum steht die Suche nach einer tragfähigen Balance zwischen notwendiger Erneuerung, individueller Passung und stabilisierenden Strukturen.
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„Change mich am Arsch: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern“ ist ein 2018 erschienenes Sachbuch des promovierten Psychologen und Professors für Training und Coaching Axel Koch. Es richtet sich vor allem an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Beschäftigte, die den permanenten Umbau von Organisationen erleben. Koch greift den verbreiteten Imperativ auf, Menschen müssten fortlaufend flexibler, lernbereiter und anders werden, und stellt ihm eine psychologisch orientierte Kritik entgegen. Sein Anliegen ist nicht, Veränderung grundsätzlich abzulehnen: Unternehmen müssen sich auf neue Märkte, Technologien und Anforderungen einstellen. Problematisch wird Wandel nach seiner Darstellung dort, wo er zum Dauerzustand, zur pauschalen Anpassungsforderung und zum Ersatz für gute Führung wird. Das Buch untersucht daher die Grenzen menschlicher Veränderungsfähigkeit sowie die Folgen überfordernder Personal- und Change-Praxis. Mit einer zugespitzten, humorvollen Sprache verbindet Koch wissenschaftlich geprägte Überlegungen mit einem Plädoyer für realistischere Veränderungsprozesse. Im Zentrum steht die Suche nach einer tragfähigen Balance zwischen notwendiger Erneuerung, individueller Passung und stabilisierenden Strukturen.
