![[Rezensiert] Das Silicon-Valley-Mindset (Mario Herger) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2614023/c1a-085k3-9j284nooadk4-rdzj9j.jpg)
Show Notes
Das Silicon-Valley-Mindset (Mario Herger)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3864703549?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Das-Silicon-Valley-Mindset-Mario-Herger.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/bad-blood-secrets-and-lies-in-a-silicon-valley/id1417742027?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Das+Silicon+Valley+Mindset+Mario+Herger+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3864703549/
#StanfordUnternehmergeist #VentureKapitalÖkosystem #PayitforwardMentorenkultur #PsychologischeSicherheit #DesignThinkingExperimente #DasSiliconValleyMindset
Mario Hergers Sachbuch „Das Silicon-Valley-Mindset“ untersucht, weshalb das Silicon Valley zu einem besonders einflussreichen Standort für technologiegetriebene Innovation und Unternehmertum wurde. Der Autor lebt seit 2001 in der Region und verbindet diese Innenperspektive mit einem Blick auf Unterschiede zwischen der US-amerikanischen Innovationskultur und europäischen, insbesondere deutschsprachigen, Organisationsmustern. Das Buch ist weder eine bloße Erfolgsgeschichte einzelner Konzerne noch eine Anleitung zur unkritischen Nachahmung Kaliforniens. Sein Zweck besteht vielmehr darin, die kulturellen, institutionellen und praktischen Bedingungen sichtbar zu machen, aus denen innovative Vorhaben entstehen können. Herger behandelt historische Voraussetzungen, das Zusammenspiel von Gründern, Kapital, Hochschulen und etablierten Unternehmen sowie Verhaltensweisen wie Offenheit, informelle Zusammenarbeit und den Umgang mit Risiko. Interviews und schrittweise Anregungen sollen die Analyse in die betriebliche Praxis überführen. Im Mittelpunkt steht die These, dass sich eine innovationsfördernde Haltung lernen lässt, sofern sie mit den eigenen kulturellen und organisatorischen Stärken verbunden wird.
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3864703549?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Das-Silicon-Valley-Mindset-Mario-Herger.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/bad-blood-secrets-and-lies-in-a-silicon-valley/id1417742027?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Das+Silicon+Valley+Mindset+Mario+Herger+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3864703549/
#StanfordUnternehmergeist #VentureKapitalÖkosystem #PayitforwardMentorenkultur #PsychologischeSicherheit #DesignThinkingExperimente #DasSiliconValleyMindset
Mario Hergers Sachbuch „Das Silicon-Valley-Mindset“ untersucht, weshalb das Silicon Valley zu einem besonders einflussreichen Standort für technologiegetriebene Innovation und Unternehmertum wurde. Der Autor lebt seit 2001 in der Region und verbindet diese Innenperspektive mit einem Blick auf Unterschiede zwischen der US-amerikanischen Innovationskultur und europäischen, insbesondere deutschsprachigen, Organisationsmustern. Das Buch ist weder eine bloße Erfolgsgeschichte einzelner Konzerne noch eine Anleitung zur unkritischen Nachahmung Kaliforniens. Sein Zweck besteht vielmehr darin, die kulturellen, institutionellen und praktischen Bedingungen sichtbar zu machen, aus denen innovative Vorhaben entstehen können. Herger behandelt historische Voraussetzungen, das Zusammenspiel von Gründern, Kapital, Hochschulen und etablierten Unternehmen sowie Verhaltensweisen wie Offenheit, informelle Zusammenarbeit und den Umgang mit Risiko. Interviews und schrittweise Anregungen sollen die Analyse in die betriebliche Praxis überführen. Im Mittelpunkt steht die These, dass sich eine innovationsfördernde Haltung lernen lässt, sofern sie mit den eigenen kulturellen und organisatorischen Stärken verbunden wird.
