![[Rezensiert] Führen mit Herz (Peter Becker) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2647415/c1a-085k3-wwng4r9mh6q7-orymvy.jpg)
Show Notes
Führen mit Herz (Peter Becker)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3958910769?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/F%C3%BChren-mit-Herz-Peter-Becker.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/gespr%C3%A4che-f%C3%BChren-mit-hirn-und-herz-die-wissenschaft/id1548709681?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=F+hren+mit+Herz+Peter+Becker+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3958910769/
#VUCAFührung #holistischesMenschenbild #Potentialkreis #wertschätzendeKommunikation #LEGO®SERIOUSPLAY® #FhrenmitHerz
Peter Beckers „Führen mit Herz“ ist ein kompakter praxisorientierter Leadership-Ratgeber für Führungskräfte in einer von Digitalisierung, Unsicherheit und beschleunigtem Wandel geprägten Arbeitswelt. Das Buch ordnet Führung ausdrücklich nicht als bloße Anwendung von Managementtechniken ein. Sein Ausgangspunkt ist vielmehr die Frage, welches Selbstverständnis, welches Menschenbild und welche persönliche Reife Führung unter komplexen Bedingungen erfordern. Becker verbindet dabei werteorientierte Führung mit Konzepten aus Psychologie, Neurobiologie, Persönlichkeitsentwicklung und systemischer Betrachtung. Im Zentrum stehen Würde, Vertrauen und Wertschätzung als Voraussetzungen für tragfähige Kommunikation und Kooperation. Der Autor behandelt sowohl den Rollenwandel von Führungskräften in der VUCA-Welt als auch konkrete Reflexions- und Entwicklungsinstrumente, darunter Persönlichkeitsassessments, den Potentialkreis und LEGO® SERIOUS PLAY®. Damit richtet sich das Buch an Praktikerinnen und Praktiker, die ihre Führungsrolle menschlich fundieren wollen, ohne die Anforderungen an Orientierung, Verantwortung und Ergebnisarbeit auszublenden. Sein Zweck liegt weniger in einem universellen Rezept als in der gezielten Selbstreflexion und der Übertragung eines ganzheitlichen Führungsverständnisses in den Arbeitsalltag.
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- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3958910769/
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Peter Beckers „Führen mit Herz“ ist ein kompakter praxisorientierter Leadership-Ratgeber für Führungskräfte in einer von Digitalisierung, Unsicherheit und beschleunigtem Wandel geprägten Arbeitswelt. Das Buch ordnet Führung ausdrücklich nicht als bloße Anwendung von Managementtechniken ein. Sein Ausgangspunkt ist vielmehr die Frage, welches Selbstverständnis, welches Menschenbild und welche persönliche Reife Führung unter komplexen Bedingungen erfordern. Becker verbindet dabei werteorientierte Führung mit Konzepten aus Psychologie, Neurobiologie, Persönlichkeitsentwicklung und systemischer Betrachtung. Im Zentrum stehen Würde, Vertrauen und Wertschätzung als Voraussetzungen für tragfähige Kommunikation und Kooperation. Der Autor behandelt sowohl den Rollenwandel von Führungskräften in der VUCA-Welt als auch konkrete Reflexions- und Entwicklungsinstrumente, darunter Persönlichkeitsassessments, den Potentialkreis und LEGO® SERIOUS PLAY®. Damit richtet sich das Buch an Praktikerinnen und Praktiker, die ihre Führungsrolle menschlich fundieren wollen, ohne die Anforderungen an Orientierung, Verantwortung und Ergebnisarbeit auszublenden. Sein Zweck liegt weniger in einem universellen Rezept als in der gezielten Selbstreflexion und der Übertragung eines ganzheitlichen Führungsverständnisses in den Arbeitsalltag.
