![[Rezensiert] Human Resource Management - Grundlagen (Leonhardt Pohlmann) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2657042/c1a-085k3-gppkkp0rfrmx-s9hk7t.jpg)
Show Notes
Human Resource Management - Grundlagen (Leonhardt Pohlmann)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/B08G8W5YGS?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Human-Resource-Management---Grundlagen-Leonhardt-Pohlmann.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/human-resource-management-grundlagen-humankapital-verstehen/id1529894281?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Human+Resource+Management+Grundlagen+Leonhardt+Pohlmann+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/B08G8W5YGS/
#Humankapital #Personalplanung #Personalbeschaffung #Personalentwicklung #Personalbindung #HumanResourceManagementGrundlagen
„Human Resource Management – Grundlagen: Humankapital verstehen und erfolgreich managen“ von Leonhardt Pohlmann ist als einführendes Sachbuch zum Personalmanagement positioniert. Bereits der Titel verbindet zwei Perspektiven, die für das Fach zentral sind: Personal wird einerseits als betriebliche Funktion organisiert, andererseits als Humankapital verstanden, dessen Wissen, Fähigkeiten und Einsatzbereitschaft für die Wertschöpfung eines Unternehmens relevant sind. Das Buch richtet sich demnach vor allem an Leserinnen und Leser, die einen systematischen Zugang zu grundlegenden Aufgaben, Funktionen und Herausforderungen des Human Resource Management suchen. Im Mittelpunkt steht nicht die Behandlung einzelner Personalinstrumente als isolierte Verwaltungsaufgaben, sondern ihre Einordnung in die Führung und Entwicklung einer Organisation. Dazu gehören typischerweise Entscheidungen über Personalbedarf, Gewinnung, Einsatz, Qualifizierung und Bindung von Beschäftigten. Der Grundlagenansatz macht das Werk besonders für Studium, Weiterbildung und den Einstieg in personalbezogene Rollen anschlussfähig. Seine leitende Frage lautet, wie Unternehmen menschliche Kompetenzen verlässlich, wirtschaftlich und zugleich verantwortungsvoll managen können.
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„Human Resource Management – Grundlagen: Humankapital verstehen und erfolgreich managen“ von Leonhardt Pohlmann ist als einführendes Sachbuch zum Personalmanagement positioniert. Bereits der Titel verbindet zwei Perspektiven, die für das Fach zentral sind: Personal wird einerseits als betriebliche Funktion organisiert, andererseits als Humankapital verstanden, dessen Wissen, Fähigkeiten und Einsatzbereitschaft für die Wertschöpfung eines Unternehmens relevant sind. Das Buch richtet sich demnach vor allem an Leserinnen und Leser, die einen systematischen Zugang zu grundlegenden Aufgaben, Funktionen und Herausforderungen des Human Resource Management suchen. Im Mittelpunkt steht nicht die Behandlung einzelner Personalinstrumente als isolierte Verwaltungsaufgaben, sondern ihre Einordnung in die Führung und Entwicklung einer Organisation. Dazu gehören typischerweise Entscheidungen über Personalbedarf, Gewinnung, Einsatz, Qualifizierung und Bindung von Beschäftigten. Der Grundlagenansatz macht das Werk besonders für Studium, Weiterbildung und den Einstieg in personalbezogene Rollen anschlussfähig. Seine leitende Frage lautet, wie Unternehmen menschliche Kompetenzen verlässlich, wirtschaftlich und zugleich verantwortungsvoll managen können.
