![[Rezensiert] Lust auf Verantwortung (Boris Grundl) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2611299/c1a-085k3-v60r3wpqbn33-jzahyt.jpg)
Show Notes
Lust auf Verantwortung (Boris Grundl)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3430210917?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Lust-auf-Verantwortung-Boris-Grundl.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/want/id1756752101?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Lust+auf+Verantwortung+Boris+Grundl+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3430210917/
#VerantwortungfürdieeigeneWahrnehmung #LustundPflicht #SechsStufendesVerantwortungsbewusstseins #Verantwortungsindex #ErgebnisorientierteAufgabenklärung #LustaufVerantwortung
Boris Grundls Sachbuch „Lust auf Verantwortung“ untersucht Verantwortung als erlernbare innere Haltung, nicht bloß als äußere Pflicht. Der Managementberater und Führungsexperte richtet sich damit an Menschen, die im Berufsalltag, in Führungsrollen oder privat mit wachsenden Anforderungen umgehen müssen. Ausgangspunkt ist eine verbreitete Ambivalenz: Während manche Verantwortung mit Druck, Schuld und Überforderung verbinden, erleben andere sie als Möglichkeit, Einfluss zu nehmen und wirksam zu handeln. Grundl interessiert vor allem, warum diese Unterschiede entstehen und wie sich die eigene Haltung verändern lässt. Das Buch verbindet Impulse zur persönlichen Entwicklung mit Überlegungen für Führung und Organisationen. Im Zentrum stehen die Verantwortung für die eigene Wahrnehmung, die Unterscheidung zwischen freiwilliger Übernahme und bloßer Verpflichtung sowie ein systematischer Zugang zur Entwicklung von Verantwortungsbewusstsein. Der Autor stützt seine Position zusätzlich auf den von seinem Institut entwickelten Verantwortungsindex. Damit versteht sich das Buch weniger als allgemeine Motivationslektüre denn als praxisorientierte Auseinandersetzung mit Selbstführung, mentaler Klarheit und Ergebnisorientierung.
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3430210917?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Lust-auf-Verantwortung-Boris-Grundl.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/want/id1756752101?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Lust+auf+Verantwortung+Boris+Grundl+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3430210917/
#VerantwortungfürdieeigeneWahrnehmung #LustundPflicht #SechsStufendesVerantwortungsbewusstseins #Verantwortungsindex #ErgebnisorientierteAufgabenklärung #LustaufVerantwortung
Boris Grundls Sachbuch „Lust auf Verantwortung“ untersucht Verantwortung als erlernbare innere Haltung, nicht bloß als äußere Pflicht. Der Managementberater und Führungsexperte richtet sich damit an Menschen, die im Berufsalltag, in Führungsrollen oder privat mit wachsenden Anforderungen umgehen müssen. Ausgangspunkt ist eine verbreitete Ambivalenz: Während manche Verantwortung mit Druck, Schuld und Überforderung verbinden, erleben andere sie als Möglichkeit, Einfluss zu nehmen und wirksam zu handeln. Grundl interessiert vor allem, warum diese Unterschiede entstehen und wie sich die eigene Haltung verändern lässt. Das Buch verbindet Impulse zur persönlichen Entwicklung mit Überlegungen für Führung und Organisationen. Im Zentrum stehen die Verantwortung für die eigene Wahrnehmung, die Unterscheidung zwischen freiwilliger Übernahme und bloßer Verpflichtung sowie ein systematischer Zugang zur Entwicklung von Verantwortungsbewusstsein. Der Autor stützt seine Position zusätzlich auf den von seinem Institut entwickelten Verantwortungsindex. Damit versteht sich das Buch weniger als allgemeine Motivationslektüre denn als praxisorientierte Auseinandersetzung mit Selbstführung, mentaler Klarheit und Ergebnisorientierung.
