![[Rezensiert] Moderne Führung braucht Raum – Wie Führungskräfte zwischen Krisen, dezentraler Führung und den Gesetzen der modernen (Isabel Freitag) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2626344/c1a-085k3-kp50pd88fjq8-vbneng.jpg)
Show Notes
Moderne Führung braucht Raum – Wie Führungskräfte zwischen Krisen, dezentraler Führung und den Gesetzen der modernen (Isabel Freitag)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/B08WTHKRWC?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Moderne-F%C3%BChrung-braucht-Raum-%E2%80%93-Wie-Fu%CC%88hrungskr%C3%A4fte-zwischen-Krisen%2C-dezentraler-Fu%CC%88hrung-und-den-Gesetzen-der-modernen-Isabel-Freitag.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Moderne+F+hrung+braucht+Raum+Wie+Fu+hrungskr+fte+zwischen+Krisen+dezentraler+Fu+hrung+und+den+Gesetzen+der+modernen+Isabel+Freitag+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/B08WTHKRWC/
#Führungsspielräume #DezentraleFührung #Krisenkommunikation #VerbindlicheMeetingkultur #Selbstführung #ModerneFhrungbrauchtRaumWieFuhrungskrftezwischenKrisendezentralerFuhrungunddenGesetzendermodernen
Isabel Freitags Praxisbuch „Moderne Führung braucht (Frei)Raum“ richtet sich an Führungskräfte, die unter den steigenden Anforderungen einer digitalisierten, beschleunigten und stärker dezentralen Arbeitswelt Orientierung suchen. Im Mittelpunkt steht nicht ein weiteres starres Führungsmodell, sondern die Frage, wie Leitungspersonen zugleich verlässlich führen und ihren Mitarbeitenden echte Handlungs- und Denkspielräume eröffnen können. Freitag verbindet dabei die Herausforderungen von Krisensituationen, ortsunabhängiger Zusammenarbeit und veränderten Erwartungen jüngerer Beschäftigtengenerationen. Das Buch ist als anwendungsorientierter Leadership-Ratgeber angelegt: Laut Verlagsbeschreibungen arbeitet es mit kompakten Lesepassagen, studienbasierten Impulsen, Praxisbeispielen, Grafiken und konkreten Handlungshinweisen. Seine Grundannahme lautet, dass Produktivität und Bindung nicht vor allem durch engere Kontrolle entstehen, sondern durch Klarheit, Vertrauen und eine Führung, die Menschen nicht auf ihre Arbeitsleistung reduziert. Damit positioniert sich das Buch im Feld moderner, menschenorientierter Führung und behandelt insbesondere die praktische Balance zwischen Orientierung geben, Verantwortung teilen und in belastenden Situationen handlungsfähig bleiben.
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Isabel Freitags Praxisbuch „Moderne Führung braucht (Frei)Raum“ richtet sich an Führungskräfte, die unter den steigenden Anforderungen einer digitalisierten, beschleunigten und stärker dezentralen Arbeitswelt Orientierung suchen. Im Mittelpunkt steht nicht ein weiteres starres Führungsmodell, sondern die Frage, wie Leitungspersonen zugleich verlässlich führen und ihren Mitarbeitenden echte Handlungs- und Denkspielräume eröffnen können. Freitag verbindet dabei die Herausforderungen von Krisensituationen, ortsunabhängiger Zusammenarbeit und veränderten Erwartungen jüngerer Beschäftigtengenerationen. Das Buch ist als anwendungsorientierter Leadership-Ratgeber angelegt: Laut Verlagsbeschreibungen arbeitet es mit kompakten Lesepassagen, studienbasierten Impulsen, Praxisbeispielen, Grafiken und konkreten Handlungshinweisen. Seine Grundannahme lautet, dass Produktivität und Bindung nicht vor allem durch engere Kontrolle entstehen, sondern durch Klarheit, Vertrauen und eine Führung, die Menschen nicht auf ihre Arbeitsleistung reduziert. Damit positioniert sich das Buch im Feld moderner, menschenorientierter Führung und behandelt insbesondere die praktische Balance zwischen Orientierung geben, Verantwortung teilen und in belastenden Situationen handlungsfähig bleiben.
