![[Rezensiert] Mythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse (Reinhard K. Sprenger) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2642692/c1a-085k3-34329mxwhxr-wa3gmh.jpg)
Show Notes
Mythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse (Reinhard K. Sprenger)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3593514850?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Mythos-Motivation%3A-Wege-aus-einer-Sackgasse-Reinhard-K-Sprenger.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/mythos-motivation-wege-aus-einer-sackgasse/id1581458174?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Mythos+Motivation+Wege+aus+einer+Sackgasse+Reinhard+K+Sprenger+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3593514850/
#MotivationundMotivierung #Demotivationsquellen #AnreizsystemeundBoni #Eigenverantwortung #KlareVereinbarungenundCommitment #MythosMotivation
Reinhard K. Sprengers „Mythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse“ ist ein einflussreicher Managementratgeber, der verbreitete Annahmen über Mitarbeitermotivation grundsätzlich infrage stellt. Statt zu erklären, mit welchen Prämien, Boni oder Incentives Führungskräfte Leistung steigern können, untersucht Sprenger die unerwünschten Folgen genau solcher Maßnahmen. Seine zentrale Unterscheidung lautet: Motivation ist das innere Wollen eines Menschen; „Motivierung“ bezeichnet den äußeren Versuch, dieses Wollen gezielt zu erzeugen oder zu steuern. Aus dieser Perspektive erscheinen viele klassische Anreizsysteme nicht als neutrale Führungsinstrumente, sondern als Formen der Manipulation und des Misstrauens. Das Buch verbindet zugespitzte Kritik an der Praxis von Unternehmen mit einem Gegenentwurf: Führung soll Leistungsbereitschaft nicht herstellen, sondern Demotivation vermeiden und Bedingungen schaffen, unter denen Eigenverantwortung möglich wird. Sprenger richtet sich vor allem an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Organisationsinteressierte. Als Managementklassiker ist das Werk weniger ein Rezeptbuch als eine provokative Analyse des Menschenbildes, das hinter traditionellen Motivationsprogrammen steht.
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Reinhard K. Sprengers „Mythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse“ ist ein einflussreicher Managementratgeber, der verbreitete Annahmen über Mitarbeitermotivation grundsätzlich infrage stellt. Statt zu erklären, mit welchen Prämien, Boni oder Incentives Führungskräfte Leistung steigern können, untersucht Sprenger die unerwünschten Folgen genau solcher Maßnahmen. Seine zentrale Unterscheidung lautet: Motivation ist das innere Wollen eines Menschen; „Motivierung“ bezeichnet den äußeren Versuch, dieses Wollen gezielt zu erzeugen oder zu steuern. Aus dieser Perspektive erscheinen viele klassische Anreizsysteme nicht als neutrale Führungsinstrumente, sondern als Formen der Manipulation und des Misstrauens. Das Buch verbindet zugespitzte Kritik an der Praxis von Unternehmen mit einem Gegenentwurf: Führung soll Leistungsbereitschaft nicht herstellen, sondern Demotivation vermeiden und Bedingungen schaffen, unter denen Eigenverantwortung möglich wird. Sprenger richtet sich vor allem an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Organisationsinteressierte. Als Managementklassiker ist das Werk weniger ein Rezeptbuch als eine provokative Analyse des Menschenbildes, das hinter traditionellen Motivationsprogrammen steht.
