![[Rezensiert] SEI FAUL, FÜHRE SMART! (Alexander Markwirth) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2642206/c1a-085k3-4798orv0a8q5-zgyoag.jpg)
Show Notes
SEI FAUL, FÜHRE SMART! (Alexander Markwirth)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3982354218?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/SEI-FAUL%2C-F%C3%9CHRE-SMART%21-Alexander-Markwirth.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/sei-faul-f%C3%BChre-smart-steigern-sie-die-effektivit%C3%A4t/id1725158296?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=SEI+FAUL+F+HRE+SMART+Alexander+Markwirth+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3982354218/
#smarteFührung #ÜberarbeitungsundStressspirale #motivierteMitarbeiter #Führungseffektivität #Verantwortungsverteilung #SEIFAULFHRESMART
Alexander Markwirths Ratgeber „Sei faul, führe smart!“ richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer und Verantwortliche, die hohe Ergebnisse nicht länger mit dauerhaftem persönlichen Überaufwand erkaufen wollen. Der bewusst provokante Titel meint keine Gleichgültigkeit gegenüber Aufgaben oder Mitarbeitern. „Faul“ steht vielmehr für eine Führung, die unnötige Reibung, operative Überlastung und vermeidbare Kontrollarbeit reduziert. Ausgangspunkt ist Markwirths Kritik an einer Arbeitskultur, in der lange Wochenstunden als Beweis von Einsatz gelten, obwohl sie häufig auf unklare Führung, schlechte Prioritäten oder demotivierte Teams hinweisen. Der Autor verbindet diese Perspektive mit eigenen Erfahrungen früher Verantwortung und intensiver Arbeitsbelastung sowie mit seiner Tätigkeit als Managementberater und Coach. Das Buch gehört damit zum praxisorientierten Leadership- und Selbstmanagement-Genre. Sein Zweck besteht darin, den Zusammenhang zwischen Führungsverhalten, Mitarbeiterbereitschaft und der verfügbaren Zeit der Führungskraft sichtbar zu machen. Im Zentrum steht die Frage, wie Führung so gestaltet werden kann, dass Leistung nicht durch ständigen Druck entsteht, sondern durch wirksame Zusammenarbeit und eine belastbarere Arbeitsweise.
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3982354218?tag=9natreegerman-21
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- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/sei-faul-f%C3%BChre-smart-steigern-sie-die-effektivit%C3%A4t/id1725158296?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=SEI+FAUL+F+HRE+SMART+Alexander+Markwirth+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3982354218/
#smarteFührung #ÜberarbeitungsundStressspirale #motivierteMitarbeiter #Führungseffektivität #Verantwortungsverteilung #SEIFAULFHRESMART
Alexander Markwirths Ratgeber „Sei faul, führe smart!“ richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer und Verantwortliche, die hohe Ergebnisse nicht länger mit dauerhaftem persönlichen Überaufwand erkaufen wollen. Der bewusst provokante Titel meint keine Gleichgültigkeit gegenüber Aufgaben oder Mitarbeitern. „Faul“ steht vielmehr für eine Führung, die unnötige Reibung, operative Überlastung und vermeidbare Kontrollarbeit reduziert. Ausgangspunkt ist Markwirths Kritik an einer Arbeitskultur, in der lange Wochenstunden als Beweis von Einsatz gelten, obwohl sie häufig auf unklare Führung, schlechte Prioritäten oder demotivierte Teams hinweisen. Der Autor verbindet diese Perspektive mit eigenen Erfahrungen früher Verantwortung und intensiver Arbeitsbelastung sowie mit seiner Tätigkeit als Managementberater und Coach. Das Buch gehört damit zum praxisorientierten Leadership- und Selbstmanagement-Genre. Sein Zweck besteht darin, den Zusammenhang zwischen Führungsverhalten, Mitarbeiterbereitschaft und der verfügbaren Zeit der Führungskraft sichtbar zu machen. Im Zentrum steht die Frage, wie Führung so gestaltet werden kann, dass Leistung nicht durch ständigen Druck entsteht, sondern durch wirksame Zusammenarbeit und eine belastbarere Arbeitsweise.
