![[Rezensiert] Weise führen als junge Führungskraft (Marcel Wenddorf) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2642118/c1a-085k3-pk80v38qh1xw-giezla.jpg)
Show Notes
Weise führen als junge Führungskraft (Marcel Wenddorf)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/B09ZCSVZN8?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Weise-f%C3%BChren-als-junge-F%C3%BChrungskraft-Marcel-Wenddorf.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/f%C3%BChrungstechniken-f%C3%BChrungsstile-f%C3%BChrungsmethoden-f%C3%BCr/id1418176753?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Weise+f+hren+als+junge+F+hrungskraft+Marcel+Wenddorf+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/B09ZCSVZN8/
#FührungjungerFührungskräfte #ÄltereMitarbeitendeaufAugenhöhe #VorbildfunktionimFührungsalltag #FührungsstilundSelbstreflexion #MitarbeiterbedürfnisseundUnternehmensziele #WeisefhrenalsjungeFhrungskraft
„Weise führen als junge Führungskraft“ von Marcel Wenddorf ist ein praxisorientierter Führungsratgeber, der sich ausdrücklich an Menschen richtet, die neu oder vergleichsweise jung in eine Leitungsrolle wechseln. Das Buch wird als „2 in 1“-Band positioniert und verbindet Grundlagen der Mitarbeiterführung mit der besonderen Herausforderung, erfahrene beziehungsweise ältere Beschäftigte respektvoll zu führen. Sein Ausgangspunkt ist nicht, dass Alter automatisch Autorität verleiht oder ausschließt: Entscheidend sind vielmehr Haltung, Klarheit und ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen Erfahrungen im Team. Nach der öffentlich verfügbaren Beschreibung behandelt der Ratgeber die erste Zeit in einer neuen Führungsfunktion, Führungsstile und -techniken, Erwartungen von Mitarbeitenden sowie die Zusammenarbeit mit langjährig Beschäftigten. Damit gehört er zur anwendungsbezogenen Managementliteratur, nicht zu einer wissenschaftlichen Untersuchung. Sein Zweck besteht darin, jungen Führungskräften Orientierung für wiederkehrende Alltagssituationen zu geben: Erwartungen nachvollziehbar formulieren, glaubwürdig auftreten, Bedürfnisse des Teams berücksichtigen und die eigene Rolle reflektieren. Die konkrete Zuspitzung auf Alters- und Erfahrungskonstellationen hebt das Buch innerhalb des allgemeinen Führungseinsteiger-Segments hervor.
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„Weise führen als junge Führungskraft“ von Marcel Wenddorf ist ein praxisorientierter Führungsratgeber, der sich ausdrücklich an Menschen richtet, die neu oder vergleichsweise jung in eine Leitungsrolle wechseln. Das Buch wird als „2 in 1“-Band positioniert und verbindet Grundlagen der Mitarbeiterführung mit der besonderen Herausforderung, erfahrene beziehungsweise ältere Beschäftigte respektvoll zu führen. Sein Ausgangspunkt ist nicht, dass Alter automatisch Autorität verleiht oder ausschließt: Entscheidend sind vielmehr Haltung, Klarheit und ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen Erfahrungen im Team. Nach der öffentlich verfügbaren Beschreibung behandelt der Ratgeber die erste Zeit in einer neuen Führungsfunktion, Führungsstile und -techniken, Erwartungen von Mitarbeitenden sowie die Zusammenarbeit mit langjährig Beschäftigten. Damit gehört er zur anwendungsbezogenen Managementliteratur, nicht zu einer wissenschaftlichen Untersuchung. Sein Zweck besteht darin, jungen Führungskräften Orientierung für wiederkehrende Alltagssituationen zu geben: Erwartungen nachvollziehbar formulieren, glaubwürdig auftreten, Bedürfnisse des Teams berücksichtigen und die eigene Rolle reflektieren. Die konkrete Zuspitzung auf Alters- und Erfahrungskonstellationen hebt das Buch innerhalb des allgemeinen Führungseinsteiger-Segments hervor.
