![[Rezensiert] Wir führen anders! 24½ befreiende Impulse für Manager | Moderne Führung für wirksame Organisationsentwicklung und mehr Mitarb (Mark Poppenborg) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2648306/c1a-085k3-xxmzxpvpfxjq-eitj1b.jpg)
Show Notes
Wir führen anders! 24½ befreiende Impulse für Manager | Moderne Führung für wirksame Organisationsentwicklung und mehr Mitarb (Mark Poppenborg)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3947886128?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Wir-f%C3%BChren-anders%21-24%C2%BD-befreiende-Impulse-f%C3%BCr-Manager-%7C-Moderne-F%C3%BChrung-f%C3%BCr-wirksame-Organisationsentwicklung-und-mehr-Mitarb-Mark-Poppenborg.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Wir+f+hren+anders+24+befreiende+Impulse+f+r+Manager+Moderne+F+hrung+f+r+wirksame+Organisationsentwicklung+und+mehr+Mitarb+Mark+Poppenborg+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3947886128/
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Mark Poppenborgs „Wir führen anders! – 24½ befreiende Impulse für Manager“ ist ein Management- und Organisationsbuch aus dem Jahr 2021. Es richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer und Entscheider, die die verbreiteten Routinen des Managements nicht einfach durch neue Schlagworte ersetzen wollen. Statt ein geschlossenes Führungsmodell oder eine Schritt-für-Schritt-Methode vorzulegen, bündelt Poppenborg kurze, praxisorientierte Denkimpulse. Im Mittelpunkt steht sein Verständnis von „Future Leadership“: Arbeit soll nicht durch immer neue Programme, Rituale oder Motivationsmaßnahmen aufgeladen werden, sondern durch sinnvoll gestaltete Bedingungen wirksamer werden. Dabei kritisiert der Autor sowohl klassische Führungsinstrumente als auch unreflektiert übernommene New-Work-, Agilitäts- und Demokratisierungsmoden. Seine zentrale Perspektive ist systemisch: Probleme sind nicht vorschnell einzelnen Personen zuzuschreiben, sondern im Zusammenhang mit den Regeln, Strukturen und Erwartungen eines Unternehmens zu betrachten. Das Buch will daher weniger Patentrezepte liefern als die Urteilsfähigkeit der Leser schärfen und den Blick auf Wertschöpfung, Verantwortung und reale Organisationsbedingungen lenken.
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Mark Poppenborgs „Wir führen anders! – 24½ befreiende Impulse für Manager“ ist ein Management- und Organisationsbuch aus dem Jahr 2021. Es richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer und Entscheider, die die verbreiteten Routinen des Managements nicht einfach durch neue Schlagworte ersetzen wollen. Statt ein geschlossenes Führungsmodell oder eine Schritt-für-Schritt-Methode vorzulegen, bündelt Poppenborg kurze, praxisorientierte Denkimpulse. Im Mittelpunkt steht sein Verständnis von „Future Leadership“: Arbeit soll nicht durch immer neue Programme, Rituale oder Motivationsmaßnahmen aufgeladen werden, sondern durch sinnvoll gestaltete Bedingungen wirksamer werden. Dabei kritisiert der Autor sowohl klassische Führungsinstrumente als auch unreflektiert übernommene New-Work-, Agilitäts- und Demokratisierungsmoden. Seine zentrale Perspektive ist systemisch: Probleme sind nicht vorschnell einzelnen Personen zuzuschreiben, sondern im Zusammenhang mit den Regeln, Strukturen und Erwartungen eines Unternehmens zu betrachten. Das Buch will daher weniger Patentrezepte liefern als die Urteilsfähigkeit der Leser schärfen und den Blick auf Wertschöpfung, Verantwortung und reale Organisationsbedingungen lenken.
