![[Rezensiert] Arbeits- und Organisationspsychologie: Extras Online (Friedemann W. Nerdinger) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2611693/c1a-085k3-5zrm9kkpupod-heho0j.jpg)
Show Notes
Arbeits- und Organisationspsychologie: Extras Online (Friedemann W. Nerdinger)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3662566656?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Arbeits--und-Organisationspsychologie%3A-Extras-Online-Friedemann-W-Nerdinger.html
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Arbeits+und+Organisationspsychologie+Extras+Online+Friedemann+W+Nerdinger+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3662566656/
#Arbeitszufriedenheit #Arbeitsgestaltung #Personalentwicklung #OrganisationaleSozialisation #FusionenundUnternehmensübernahmen #ArbeitsundOrganisationspsychologie
„Arbeits- und Organisationspsychologie: Extras Online“ ist ein wissenschaftlich ausgerichtetes Springer-Lehrbuch von Friedemann W. Nerdinger, Gerhard Blickle und Niclas Schaper in überarbeiteter vierter Auflage (2018). Es führt systematisch in die psychologischen Bedingungen und Folgen von Arbeit sowie in das Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationen ein. Ausgangspunkt ist nicht eine isolierte Betrachtung individueller Leistung, sondern das Zusammenspiel von Person, Tätigkeit, Führung, Team und organisationalem Kontext. Entsprechend behandelt das Buch Fragen der Arbeitszufriedenheit, der Personalentwicklung und der organisationalen Sozialisation ebenso wie Veränderungen in Unternehmen, etwa Fusionen und Übernahmen. Sein Zweck ist doppelt: Es vermittelt begriffliche, theoretische und empirische Grundlagen für Studium und Prüfung und macht zugleich deutlich, wie diese Grundlagen auf praktische Probleme der Personalarbeit und Organisationsgestaltung bezogen werden können. Als umfangreiches Lehrbuch verbindet es eine breite Einführung in das Fach mit einer anwendungsbezogenen Perspektive auf den Arbeitsalltag und institutionelle Veränderungsprozesse.
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- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3662566656/
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„Arbeits- und Organisationspsychologie: Extras Online“ ist ein wissenschaftlich ausgerichtetes Springer-Lehrbuch von Friedemann W. Nerdinger, Gerhard Blickle und Niclas Schaper in überarbeiteter vierter Auflage (2018). Es führt systematisch in die psychologischen Bedingungen und Folgen von Arbeit sowie in das Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationen ein. Ausgangspunkt ist nicht eine isolierte Betrachtung individueller Leistung, sondern das Zusammenspiel von Person, Tätigkeit, Führung, Team und organisationalem Kontext. Entsprechend behandelt das Buch Fragen der Arbeitszufriedenheit, der Personalentwicklung und der organisationalen Sozialisation ebenso wie Veränderungen in Unternehmen, etwa Fusionen und Übernahmen. Sein Zweck ist doppelt: Es vermittelt begriffliche, theoretische und empirische Grundlagen für Studium und Prüfung und macht zugleich deutlich, wie diese Grundlagen auf praktische Probleme der Personalarbeit und Organisationsgestaltung bezogen werden können. Als umfangreiches Lehrbuch verbindet es eine breite Einführung in das Fach mit einer anwendungsbezogenen Perspektive auf den Arbeitsalltag und institutionelle Veränderungsprozesse.
