![[Rezensiert] Die moderne Führungskraft von morgen (Heiko Faltenbacher) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2647736/c1a-085k3-wwngnrw1fgx2-kto24d.jpg)
Show Notes
Die moderne Führungskraft von morgen (Heiko Faltenbacher)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/396645615X?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Die-moderne-F%C3%BChrungskraft-von-morgen-Heiko-Faltenbacher.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/new-work-nach-dem-hype-warum-arbeit-unternehmerischer/id1893774056?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Die+moderne+F+hrungskraft+von+morgen+Heiko+Faltenbacher+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/396645615X/
#DiamantenPrinzip #OxygenStudie #evolutionäresFühren #situationsgerechteFührung #virtuelleTeamführung #DiemoderneFhrungskraftvonmorgen
Heiko Faltenbachers Sachbuch „Die moderne Führungskraft von morgen: erfolgreiches Leadership in unsicheren neuen Zeiten“ richtet sich an angehende wie erfahrene Führungskräfte, Unternehmer und Verantwortliche für Teams. Es behandelt die Frage, wie Führung unter den Bedingungen einer digitaleren, dynamischeren und weniger planbaren Arbeitswelt wirksam bleiben kann. Ausgangspunkt ist die Abgrenzung zwischen einem hierarchisch geprägten „Boss“-Verständnis und Leadership als Beziehungsgestaltung, Orientierung und Entwicklung von Menschen. Als zentralen Bezugsrahmen nutzt Faltenbacher Erkenntnisse aus Googles Oxygen-Studie zu Merkmalen guter Führung und überträgt sie in sein „Diamanten-Prinzip“. Dieses Modell gliedert den Lernweg in vier Bereiche: Mitarbeitende verstehen, passende Führungswerkzeuge einsetzen, situationsgerecht handeln und Teams entwickeln. Das Buch verbindet damit populär aufbereitete Führungsforschung mit Coaching- und Praxiserfahrung. Sein Anspruch liegt weniger in einer universellen Patentlösung als in einem flexiblen Repertoire: Führungskräfte sollen ihr Verhalten reflektieren und an Person, Aufgabe, Team und Kontext ausrichten können.
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/396645615X?tag=9natreegerman-21
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Heiko Faltenbachers Sachbuch „Die moderne Führungskraft von morgen: erfolgreiches Leadership in unsicheren neuen Zeiten“ richtet sich an angehende wie erfahrene Führungskräfte, Unternehmer und Verantwortliche für Teams. Es behandelt die Frage, wie Führung unter den Bedingungen einer digitaleren, dynamischeren und weniger planbaren Arbeitswelt wirksam bleiben kann. Ausgangspunkt ist die Abgrenzung zwischen einem hierarchisch geprägten „Boss“-Verständnis und Leadership als Beziehungsgestaltung, Orientierung und Entwicklung von Menschen. Als zentralen Bezugsrahmen nutzt Faltenbacher Erkenntnisse aus Googles Oxygen-Studie zu Merkmalen guter Führung und überträgt sie in sein „Diamanten-Prinzip“. Dieses Modell gliedert den Lernweg in vier Bereiche: Mitarbeitende verstehen, passende Führungswerkzeuge einsetzen, situationsgerecht handeln und Teams entwickeln. Das Buch verbindet damit populär aufbereitete Führungsforschung mit Coaching- und Praxiserfahrung. Sein Anspruch liegt weniger in einer universellen Patentlösung als in einem flexiblen Repertoire: Führungskräfte sollen ihr Verhalten reflektieren und an Person, Aufgabe, Team und Kontext ausrichten können.
