![[Rezensiert] Was Trainings wirklich wirksam macht (Ina Weinbauer-Heidel) Zusammengefasst.](https://episodes.castos.com/660078c6833215-59505987/images/2645430/c1a-085k3-0v4mr7gzh6wr-qsoulu.jpg)
Show Notes
Was Trainings wirklich wirksam macht (Ina Weinbauer-Heidel)
- Amazon Germany Store: https://www.amazon.de/dp/3734583306?tag=9natreegerman-21
- Amazon Worldwide Store: https://global.buys.trade/Was-Trainings-wirklich-wirksam-macht-Ina-Weinbauer-Heidel.html
- Apple Books: https://books.apple.com/us/audiobook/kontrollverlust-stoppen-pornofrei-leben-effektive-strategien/id1895042365?itsct=books_box_link&itscg=30200&ls=1&at=1001l3bAw&ct=9natree
- eBay: https://www.ebay.com/sch/i.html?_nkw=Was+Trainings+wirklich+wirksam+macht+Ina+Weinbauer+Heidel+&mkcid=1&mkrid=711-53200-19255-0&siteid=0&campid=5339060787&customid=9natree&toolid=10001&mkevt=1
- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3734583306/
#Transfermotivation #Selbstwirksamkeitsüberzeugung #Transfervolition #Transferplanung #TransfererwartungimUnternehmen #WasTrainingswirklichwirksammacht
Ina Weinbauer-Heidels Fachbuch „Was Trainings wirklich wirksam macht: 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit“ untersucht eine zentrale Schwäche betrieblicher Weiterbildung: Zwischen einem gelungenen Seminar und einer veränderten Arbeitspraxis liegt häufig eine Lücke. Die Autorin, die an der Schnittstelle von Transferforschung, Beratung und Training arbeitet, verdichtet Erkenntnisse aus der langfristigen Forschung zum Lerntransfer zu einem handhabbaren Modell für die Personalentwicklung. Im Mittelpunkt steht nicht die Frage, wie Inhalte möglichst attraktiv vermittelt werden, sondern unter welchen Bedingungen Teilnehmende sie im beruflichen Alltag tatsächlich anwenden. Dazu ordnet das Buch zwölf beeinflussbare Faktoren drei Ebenen zu: den Teilnehmenden, dem Trainingsdesign und der Organisation. Theorie wird mit Beispielen sowie konkreten Instrumenten zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings verbunden. Das Buch ist damit kein allgemeiner Ratgeber für besseres Lernen, sondern ein praxisorientierter Leitfaden zur Planung, Diagnose und Steuerung von Weiterbildungsmaßnahmen. Sein Anspruch besteht darin, Transfer als gestaltbaren Prozess zu behandeln, nicht als zufälligen Nachhall eines Seminars.
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- Weiterlesen: https://german.9natree.com/read/3734583306/
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Ina Weinbauer-Heidels Fachbuch „Was Trainings wirklich wirksam macht: 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit“ untersucht eine zentrale Schwäche betrieblicher Weiterbildung: Zwischen einem gelungenen Seminar und einer veränderten Arbeitspraxis liegt häufig eine Lücke. Die Autorin, die an der Schnittstelle von Transferforschung, Beratung und Training arbeitet, verdichtet Erkenntnisse aus der langfristigen Forschung zum Lerntransfer zu einem handhabbaren Modell für die Personalentwicklung. Im Mittelpunkt steht nicht die Frage, wie Inhalte möglichst attraktiv vermittelt werden, sondern unter welchen Bedingungen Teilnehmende sie im beruflichen Alltag tatsächlich anwenden. Dazu ordnet das Buch zwölf beeinflussbare Faktoren drei Ebenen zu: den Teilnehmenden, dem Trainingsdesign und der Organisation. Theorie wird mit Beispielen sowie konkreten Instrumenten zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings verbunden. Das Buch ist damit kein allgemeiner Ratgeber für besseres Lernen, sondern ein praxisorientierter Leitfaden zur Planung, Diagnose und Steuerung von Weiterbildungsmaßnahmen. Sein Anspruch besteht darin, Transfer als gestaltbaren Prozess zu behandeln, nicht als zufälligen Nachhall eines Seminars.
